Das neue Manifest von Nissan AMIEO für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) gemeinsam nutzen

Nissan arbeitet hart an der Verwirklichung seiner Vision Ambition 2030 zur Förderung der Mobilität und darüber hinaus. Unser Ziel ist es, eine Zukunft einzuläuten, in der die Mobilität sauberer, sicherer und inklusiver wird. Dabei stehen die Mitarbeitenden von Nissan im Mittelpunkt dieser Vision.

Bei Nissan AMIEO liegt unsere Stärke in unserer Vielfalt. Die AMIEO-Region mit ihren 140 Märkten und einer Vielzahl von Kulturen und Menschen ist riesig und sehr komplex. Der Schlüssel zu unserem Erfolg in einer sich rasch wandelnden Welt liegt darin, diese Vielfalt durch unsere 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Region zu repräsentieren und zu fördern.

Unser Weg zu einer vielfältigen und integrativen Belegschaft begann im vergangenen Jahr mit der Gründung eines speziellen Rates für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI – Diversity, Equity and Inclusion). Der Rat setzt sich aus Personen aller Unternehmensebenen zusammen und treibt die DEI-Agenda in der Region von Grund auf voran. Nun haben wir mit unserem neuen DEI-Manifest den nächsten Schritt getan.

Das DEI-Manifest von Nissan AMIEO, in dem wir unsere Versprechen und unser Engagement für unsere Mitarbeiter zu Papier gebracht haben, soll sicherstellen, dass die Region in allem, was wir tun, die Grundsätze im Bereich DEI verkörpert.

Das Manifest:

„Ein DEI-Manifest ist nicht nur ein wirkungsvolles Instrument, sondern in der heutigen Zeit ein Muss für Unternehmen", sagt Friederike Kienitz, Vorsitzende des Nissan AMIEO Diversity Council und Senior Vice President, Sustainability, Corporate Affairs and Governance bei Nissan AMIEO.

„Das Manifest wird gewährleisten, dass unser Arbeitsplatz wirklich alle Lebensstile, Geschlechter und Hintergründe einbezieht, um die Vielfalt zu erhöhen, die Kreativität zu steigern und auf ein breiteres Spektrum von Bedürfnissen in der Gesellschaft einzugehen. Jeder sollte sich aufgrund seiner Individualität wertgeschätzt fühlen und wissen, dass er am Arbeitsplatz dazugehört. Das steigert auch die Produktivität und macht das Leben viel interessanter. Ich freue mich sehr, dass unser DEI-Manifest ins Leben gerufen wurde."

Eine kontinuierliche Reise

Die Verwirklichung eines vielfältigen, gerechten und integrativen Umfelds für alle ist ein ständiger Prozess. Die Veröffentlichung des DEI-Manifests der Region ist ein wichtiger Schritt, um unsere Ausrichtung zu bestätigen, unsere Versprechen an die Menschen zu bekräftigen und zu unserer Verantwortung zu stehen.

Dies ist jedoch erst der Anfang. Wir freuen uns darauf, in den kommenden Monaten und Jahren mehr über die Maßnahmen zu berichten, die wir ergreifen, um die Kraft der Vielfalt bei Nissan AMIEO zu nutzen und zu fördern. Und um so den Weg für eine bessere Zukunft für alle zu ebnen.