Promuovere l’Uguaglianza: Incontra le Donne che Stanno Accelerando il Cambiamento in Nissan

Il futuro della mobilità è elettrico, e in Nissan le donne sono in prima linea – abbattendo barriere e modellando la prossima generazione di elettrificazione. Nell’ambito di #AccelerateAction, stiamo proseguendo l’impegno della Giornata Internazionale della Donna, condividendo le esperienze delle donne che stanno facendo progredire l’industria dei veicoli elettrici (EV).

Quest'anno, quattro dipendenti sono state riconosciute come finaliste degli ElectricDrives Top Women in EV Awards rappresentando i settori di ingegneria, logistica, esperienza cliente e innovazione.

Ma cosa significa essere una leader in un’industria in continua evoluzione? Abbiamo parlato con le finaliste del loro lavoro, delle loro esperienze professionali e del futuro delle donne nel settore automobilistico.

Nicola Stoker, Direttrice della Logistica Ricambi in Europa, Nissan Manufacturing UK

Nicola guida la logistica dei veicoli elettrici e la strategia della supply chain in Nissan, supportando la transizione all’elettrificazione.

Q: Come donna leader nella logistica e nelle infrastrutture degli EV, come possiamo garantire che più donne assumano ruoli di leadership in questa transizione?

"Dare potere alle donne nei ruoli di leadership significa creare un ambiente in cui si sentano supportate, valorizzate e ispirate. Il Nissan Leadership Way fornisce un quadro che dà priorità alle esigenze dei clienti, all’innovazione e all’empowerment dei team – promuovendo una cultura inclusiva in cui le prospettive diverse sono valorizzate, i dipendenti sono incoraggiati a guidare progetti e le sfide sono viste come opportunità di crescita.”

Larissa Da Silva, Responsabile della Validazione di Infotainment e Servizi Connessi, Nissan Technical Centre Europe

Larissa guida la validazione di Infotainment e Servizi Connessi in Nissan, garantendo un’esperienza digitale ottimale per i conducenti di EV e supportando progressi futuri come la tecnologia Vehicle-to-Grid.

Q: La tecnologia e l’innovazione digitale stanno plasmando il futuro della mobilità. Come possiamo garantire che le voci delle donne siano parte del design della prossima generazione di esperienze EV?

" Le esperienze digitali stanno ridefinendo il modo in cui le persone interagiscono con gli EV, dalla ricarica intelligente alla connettività fluida. Per garantire che queste innovazioni soddisfino esigenze diverse, è fondamentale coinvolgere le donne in tutte le fasi della progettazione e dello sviluppo.

Creare team diversificati in ingegneria, UI-UX e controllo qualità del cliente permette a prospettive differenti di influenzare decisioni chiave. Inoltre, raccogliere attivamente il feedback delle donne come utenti e decisori di EV garantisce che le funzionalità siano realmente allineate alle loro necessità. Infine, aumentare la visibilità e il mentorship delle donne nell’industria EV favorirà un’innovazione più inclusiva che avvantaggia tutti."

Kgaugelo Mogano, Ingegnere Capo di Processo, Nissan Africa

Kgaugelo è entrata in Nissan nel 2012 e ha svolto un ruolo chiave nel miglioramento dell’ingegneria dei processi per la produzione di veicoli in Africa, contribuendo al successo del lancio di diversi modelli.

Q: Sei entrata nella storia come prima donna Responsabile dell’Ingegneria dei Processi in Nissan Sudafrica. Qual è stato il tuo più grande apprendimento nella tua carriera e quale consiglio daresti alle donne che lavorano in settori tradizionalmente dominati dagli uomini?

" Ogni giorno in questo ruolo porta nuove sfide e opportunità di crescita. La lezione più importante che ho imparato è il valore delle competenze interpersonali: interagire con colleghi di diversi background, età e culture mi ha insegnato ad apprezzare la diversità. Il successo nell’ingegneria non riguarda solo le soluzioni tecniche, ma il trovare un equilibrio tra innovazione e praticità per soddisfare sia le esigenze degli utenti sia l’efficienza aziendale.

Alle donne che entrano in settori a predominanza maschile: credete nelle vostre capacità e nel valore che portate. Le nostre competenze uniche, prospettive e intelligenza emotiva sono inestimabili – abbracciatele e lasciatele guidare il vostro successo."

Jana Bujalkova, Ingegnere Modello, TCS Field Quality Improvement, Nissan Technical Centre Europe

Jana è specializzata nella diagnostica e riparazione delle batterie EV, contribuendo ad accelerare il percorso di elettrificazione di Nissan.

Q: L’innovazione nelle batterie EV è un settore in rapida evoluzione. Quale ruolo possono svolgere le donne nella costruzione di un futuro di mobilità sostenibile, e quale consiglio daresti ai giovani che vogliono entrare in questo settore?

“Le donne portano prospettive diverse che alimentano l’innovazione, migliorano il lavoro di squadra e aiutano le aziende a comprendere meglio le esigenze dei clienti. Un ambiente di lavoro più inclusivo favorisce una cultura aziendale più solida e una maggiore soddisfazione dei dipendenti.

Ai giovani che entrano in questo settore, consiglio di mantenere la curiosità, cercare mentorship e vedere le sfide come opportunità di apprendimento. L’industria automobilistica sta evolvendo rapidamente e il vostro contributo può avere un impatto reale sul futuro della mobilità sostenibile.”

Il vero progresso nell’elettrificazione non riguarda solo l’innovazione, ma anche il garantire che voci diverse guidino la strada verso un futuro più inclusivo.

In Nissan, ci impegniamo affinché le donne siano protagoniste della rivoluzione EV – non solo oggi, ma ogni giorno.

Scopri come Nissan promuove la diversità e l’inclusione nel nostro Rapporto DEI.