Il Manifesto DEI (Diversità Equità Inclusione) di Nissan AMIEO

Nissan è impegnata a raggiungere gli obiettivi del suo piano a lungo termine Ambition 2030, per un mondo più pulito, sicuro e inclusivo, una visione in cui le persone Nissan sono al centro.

La forza della regione Nissan AMIEO (Africa, Medio Oriente, India, Europa e Oceania) sta nella sua diversità. 140 mercati e un caleidoscopio di culture e persone rendono questa regione non solo vasta, ma anche meravigliosamente complessa. Garantire che questa diversità sia rappresentata e valorizzata all'interno della nostra forza lavoro di 19.000 persone è fondamentale per il nostro successo in un mondo in rapida evoluzione.

A tale scopo, lo scorso anno è stato istituito il Consiglio Diversità Equità Inclusione, composto da personale Nissan di diversi ruoli e livelli all'interno dell'organizzazione, che ha iniziato a guidare le attività e le iniziative DEI nella regione.

Ora, come passo successivo, è stato redatto il Manifesto DEI che sancisce la visione e l'impegno Nissan nel promuovere e garantire i valori di Diversità, Equità e Inclusione.

Il Manifesto:

"Un manifesto DEI non è solo uno strumento potente, ma un "must" per le aziende moderne", afferma Friederike Kienitz, Chairperson Nissan AMIEO Diversity Council and Senior Vice President, Sustainability, Corporate Affairs and Governance, Nissan AMIEO.

"Il manifesto garantirà che il nostro luogo di lavoro sia veramente inclusivo di tutti gli stili di vita, i generi e le storie personali, per aumentare la diversità, migliorare la creatività e rispondere a una più ampia gamma di esigenze della società. Sentirsi apprezzati per le proprie differenze e sapere di appartenere al mondo del lavoro dovrebbe essere un dato di fatto. Inoltre, aumenta la produttività e rende la vita molto più interessante. Sono entusiasta di vedere il nostro manifesto DEI prendere vita."

Un viaggio continuo

Offrire un ambiente di lavoro dove i valori di Diversità, Equità e Inclusione siano diffusi e condivisi è viaggio continuo. Conoscere e far conoscere il Manifesto DEI della regione è un passo importante per confermare la direzione in cui stiamo andando, rafforzare le nostre promesse e responsabilizzarci. Questo, tuttavia, è solo l'inizio. Non vediamo l'ora di condividere altre azioni che intraprenderemo nei prossimi mesi e anni per sfruttare e promuovere il potere della diversità in Nissan AMIEO e aprire la strada a un futuro migliore.