Celebrare le Donne che Alimentano l’Innovazione: Conosci le Menti Dietro la Nuova Nissan LEAF

In occasione della Giornata Internazionale delle Donne nell’Ingegneria, Nissan celebra con orgoglio le brillanti donne che guidano l’innovazione e stanno plasmando il futuro della mobilità. Il loro impatto risplende nella nostra ultima creazione completamente elettrica: la nuovissima Nissan LEAF.

Questo modello non è solo un veicolo elettrico; è un simbolo di progresso e possibilità, reso realtà da coloro che stanno ridefinendo ciò che è possibile nel design e nell’ingegneria automobilistica.

Oggi incontriamo alcune donne della nostra regione che hanno avuto un ruolo chiave nella realizzazione della nuova LEAF. Scopri le loro esperienze e leggi i loro consigli personali per le giovani donne che desiderano seguire le loro orme!

Da quanto tempo lavori in Nissan e quale è stato il tuo ruolo nella nuova LEAF?

Alexa Conner (Ingegnere Project Management): Lavoro in Nissan da tre anni e mezzo e sono coinvolta nel progetto LEAF dal mio primo giorno. Come parte del team Project Management, ho coordinato e condiviso informazioni tra gli stakeholder ed ero un collegamento fondamentale tra NTCE, Nissan Global e lo stabilimento di Sunderland, supportando anche le costruzioni VC-Lot presso GPEC in Giappone – un’esperienza fantastica.

Shilpa Matthew (Controller per il Rilascio del Design): Lavoro in Nissan da 14 anni e sono stata controller per il design della nuova LEAF.

Katrina Gani (Qualità dell’Esperienza Cliente): Sono in Nissan da 13 anni. Come parte del team Vendite e Servizi – Validazione Qualità, il mio ruolo nel progetto LEAF è stato visitare le concessionarie prima del lancio per controllare le condizioni reali e la prontezza al lancio. Valuto le conoscenze dei dealer, identifico le lacune e collaboro con i team e i mercati pertinenti per colmare tali gap.

Ana Jiménez Hernández (Tirocinante Business Development): Attualmente faccio parte del dipartimento Business Development nello stabilimento Nissan di Ávila, dove lavoro da 10 mesi grazie al programma per laureati offerto dall’azienda.

Qual è l’aspetto della nuova LEAF di cui sei più orgogliosa?

AC: È il primo progetto su cui ho lavorato in Nissan. È un’auto molto importante per il business e sono orgogliosa di aver contribuito fin dalle prime fasi fino alla produzione.

SM: Amo le configurazioni solide, il design elegante e le prestazioni migliorate della nuova LEAF rispetto alla versione precedente.

KG: Non ho lavorato direttamente sul prodotto, quindi non posso rivendicare alcun merito. Tuttavia, credo che il tetto oscurante sia davvero sorprendente!

AJH: Sono particolarmente orgogliosa di aver coordinato parte del processo di industrializzazione per i paraurti aftermarket. Sapere che il mio lavoro ha contribuito a un progetto così importante, che rappresenta l’impegno del marchio verso sostenibilità e innovazione, è molto motivante. È gratificante vedere come i tuoi sforzi contribuiscano concretamente a un veicolo che promuove la mobilità elettrica.

Come è cambiata la tua esperienza come donna in questo campo durante il tuo tempo in Nissan?

AC: Ho 20 anni di esperienza in ingegneria in diversi settori e in Nissan mi sono sempre sentita rispettata e sostenuta. Trovo incoraggiante vedere tante donne in ruoli di leadership, cosa che non sempre ho riscontrato in altre aziende.

SM: Mi ha fatto molto piacere vedere la crescente diversità della forza lavoro, che sta stimolando maggiore innovazione e sostenibilità nello sviluppo e nella gestione dei veicoli.

KG: Il mio dipartimento è cresciuto molto da quando sono entrata in Nissan e oggi ci sono molte più donne, anche in posizioni di leadership. Anni fa era raro avere un’altra donna nel team; oggi il mio team è composto al 60% da donne – un bel progresso!

AJH: Da quando sono entrata in Nissan, ho visto un crescente impegno verso la diversità e l’inclusione. Fin dal primo giorno mi sono sentita valorizzata e ho avuto l’opportunità di partecipare a progetti rilevanti, circondata da professionisti che credono nelle mie capacità. Anche se è un settore ancora tradizionalmente maschile, sempre più spazi si aprono per le donne che vogliono contribuire, crescere e svilupparsi in questa industria.

Che consiglio daresti ad altre donne che vogliono entrare in questo campo?

AC: Il mio consiglio è di avere fiducia in se stesse: ci saranno momenti in cui sarete l’unica donna nella stanza, ma questo non deve essere un ostacolo. Non lo è mai stato per me, e non dovrebbe esserlo per voi.

SM: La possibilità di crescita professionale e l’opportunità di affrontare incarichi stimolanti e significativi, in cui possiamo fare la differenza, sono le maggiori motivazioni per le donne interessate al settore automotive.

KG: L’ingegneria è un ambiente dove è possibile sviluppare le proprie competenze in molte direzioni. Ognuno ha qualità uniche da offrire a un’azienda. Ci sono tantissime opportunità innovative ed entusiasmanti nei più diversi ambiti: non abbiate paura di mettervi in gioco!

AJH: Credi in te stessa e in ciò che puoi offrire. Questo settore ha bisogno di profili diversificati e preparati – le opportunità per noi ci sono. La chiave è formarsi bene, essere curiose, avere iniziativa e non temere nuove sfide. È anche importante circondarsi di persone che ti ispirano e ti spingono a continuare a imparare.