Partager le Manifeste de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) de Nissan AMIEO
Nissan travaille d'arrache-pied à la concrétisation de sa vision Ambition 2030 qui vise à favoriser la mobilité et au-delà. Notre objectif est d'ouvrir la voie à un avenir où la mobilité sera plus propre, plus sûre et plus inclusive, et où les employés de Nissan sont au cœur même de cette vision.
Dans la région AMIEO (Afrique, Moyen-Orient, Inde, Europe et Océanie), Nissan estime que sa force réside dans sa diversité. Représentant 140 marchés et une riche tapisserie de cultures et de personnes, la région AMIEO est vaste et incroyablement complexe. S'assurer que cette diversité est représentée et encouragée au sein de nos 19 000 employés sera la clé de notre réussite dans un monde en mutation rapide.
Notre parcours vers une main-d'œuvre véritablement diversifiée et inclusive a commencé l'année dernière avec la création d'un Conseil dédié à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI). Composé de personnes issues de tous les niveaux de l'entreprise, le Conseil pilote l'agenda de la DEI dans la région à partir de la base. Désormais, nous avons franchi l'étape suivante avec notre nouveau manifeste DEI.
Le manifeste DEI de l'AMIEO, qui met sur papier nos promesses et notre engagement envers notre personnel, vise à garantir que la région incarne les principes de la DEI dans toutes ses activités.
Le Manifeste :
« Un manifeste DEI n'est pas seulement un outil puissant, mais un "incontournable" pour les entreprises du monde d'aujourd'hui », déclare Friederike Kienitz, président du Conseil de diversité Nissan AMIEO et vice-président senior, Développement durable, Affaires d'entreprise et gouvernance, Nissan AMIEO.
« Le manifeste garantira que notre lieu de travail est véritablement inclusif pour tous les modes de vie, genres et origines afin d'accroître la diversité, d'améliorer la créativité et de répondre à un plus large éventail de besoins dans la société. Se sentir valorisé pour vos différences et savoir que vous appartenez au travail doit être un acquis. Cela augmente également la productivité et rend la vie beaucoup plus intéressante. Je suis ravi de voir notre manifeste DEI prendre vie ! »
Un parcours continu
La mise en place d'un environnement diversifié, équitable et inclusif pour tous est un processus continu. Le partage du Manifeste DEI de la région constitue une étape importante dans la confirmation de la direction que nous prenons, dans le renforcement des promesses faites à nos citoyens et dans la responsabilisation de ces derniers. Toutefois, il ne s'agit que de la prémisse. Nous avons hâte de partager davantage des mesures que nous allons prendre dans les mois et les années à venir pour tirer parti et promouvoir le pouvoir de la diversité au sein de Nissan AMIEO et ouvrir la voie à un avenir meilleur pour tous.