Nissan Skills Foundation – Transformer l’ingénierie automobile en jeu d’enfant

Nissan a trouvé le moyen d'ouvrir le monde de l'ingénierie et de la fabrication automobile aux plus jeunes.

Inspirant la prochaine génération de talents, la Nissan Skills Foundation de l'usine de Sunderland est destinée à nourrir les passions pour la conception, l'ingénierie et la fabrication de véhicules, en mettant l'accent sur les matières STIM (Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques).

La fondation collabore avec des écoles pour proposer des programmes qui rendent ludiques des sujets arides, tels que l'ingénierie d'un véhicule électrique, et encouragent ainsi les enfants à envisager des carrières dont ils n'auraient peut-être jamais rêvé. L'équipe dévouée de la Nissan Skills Foundation propose des sessions qui remettent en question l'idée selon laquelle travailler dans l'industrie automobile est dense et intimidant, en éveillant les jeunes à la multitude de métiers qui existent derrière les voitures qu'ils voient sur la route.

Les sessions de la Nissan Skills Foundation permettent aux enfants d'apprendre par la pratique en construisant une voiture à partir de LEGO installés sur une mini-chaîne de production, et en explorant des éléments tels que la qualité, en éliminant les déchets et en mettant en évidence les améliorations possibles

 

La volonté d'exercer une influence internationale

Dave Hutchinson, qui dirige la Skills Foundation de l'usine de Nissan, a déclaré : « L'industrie manufacturière est ancrée dans l'identité du Nord-Est. Nous avons créé la Nissan Skills Foundation en 2013 pour inspirer les jeunes talents potentiels du secteur de la production et de l'ingénierie dans toute la région. Le rêve était qu'un jour ils viennent nous rejoindre – et je suis fier de dire que ce rêve s'est réalisé ! »

« Nous nous sommes inspirés du programme éducatif Monozukuri Caravan de Nissan au Japon et avons commencé par trois programmes différents destinés aux enfants âgés de 13 à 14 ans. Notre projet pilote initial comptait 140 enfants de trois écoles différentes. »

« Mais ce projet a très vite pris de l'ampleur et nous avons commencé à recevoir une demande plus importante de la part des écoles de toute la région. Cette année, nous avons fêté l'accueil de notre 80 000e jeune ! »

Impliquer la communauté locale dans le monde automobile

La Fondation organise des événements spécialement destinés aux filles et animés par des collaboratrices de Nissan. Ces événements ne sont pas uniquement axés sur les voitures, mais permettent également d'acquérir des compétences importantes dans la vie quotidienne, comme la préparation aux entretiens d'embauche. Le programme GIMME (Girls in Manufacturing, Monozukuri and Engineering) est une initiative sur mesure de la Fondation qui met en avant les opportunités dans l'industrie automobile pour les filles.

Claire Pickering et Lois Heywood sont deux anciennes bénéficiaires de la Fondation qui poursuivent aujourd'hui des carrières réussies au sein de Nissan. Toutes deux ont été initiées au monde des STIM dès leur plus jeune âge grâce à la Fondation, et toutes deux ont été inspirées par leurs rencontres avec des modèles féminins chez Nissan et par les enseignements qu'elles en ont tirés. Aujourd'hui, elles jouent le rôle de modèles et encouragent les jeunes à se tourner vers une carrière dans le secteur automobile.

Claire, apprentie en maintenance dans l'atelier de presse de l'usine de Sunderland, se souvient de ses débuts chez Nissan : « Je me suis engagée dans la Nissan Skills Foundation à l'âge de 17 ans, lorsque j'ai découvert mon intérêt pour l'informatique et la technologie à l'école. Le programme m'a donné l'occasion d'avoir une vision claire des différents métiers possibles chez Nissan et d'interagir avec les femmes qui travaillent dans l'usine. »

Elle a ajouté : « Après avoir terminé le programme GIMME, mon objectif était de poursuivre une carrière chez Nissan, j'ai donc postulé pour la formation en apprentissage à la Maintenance. Je suis profondément reconnaissante des opportunités et des compétences que j'ai acquises grâce à la Nissan Skills Foundation. »

Claire Pickering, apprentie en maintenance Nissan et ancienne bénéficiaire de la Nissan Skills Foundation

La boucle est bouclée pour Lois. Elle avait 11 ans lorsqu'elle a participé à un cours à la fondation, et elle est maintenant formatrice à cette dernière. « J'ai assisté à l'événement Monozukuri Caravan lorsque j'étais en sixième, ce qui m'a donné envie d'en savoir plus sur l'industrie automobile », a-t-elle déclaré.

« Maintenant, je travaille avec des enfants dans le cadre des différents cours proposés par la Nissan Skills Foundation, notamment le cours Monozukuri Caravan. J'aime mon travail parce qu'il me permet de donner aux jeunes filles les moyens de découvrir les carrières possibles chez Nissan de la même manière dont j'ai été inspirée quand j'étais à leur place. »

Promouvoir le développement durable

Quelles sont les prochaines étapes pour la Nissan Skills Foundation ? Alors que l'usine Nissan de Sunderland s'oriente vers l'électrification et le développement durable après avoir été désignée comme le porte-drapeau d'EV36Zero, les cours de la Fondation évoluent pour refléter cette mission environnementale. Le contenu des nouveaux programmes de la Nissan Skills Foundation est axé sur la perspective d'un avenir durable et d'un monde avec zéro émission carbone. Ce travail est déjà en cours puisque l'équipe de la Fondation a développé un module sur l'environnement durable pour les enfants âgés de 6 à 11 ans et est en train d'en créer un pour les enfants du secondaire (11 à 16 ans) afin de continuer à les sensibiliser aux moyens de protéger la planète.

Le dernier mot revient à Dave Hutchinson : « Nous avons inspiré 80 000 jeunes talents, mais ce n'est qu'un début. Notre avenir électrifié est passionnant et nous savons que notre fondation continuera à jouer un rôle essentiel en inspirant les talents du futur qui nous y conduiront. »