Impulsando la Igualdad: Conoce a las Mujeres que Aceleran el Cambio en Nissan

El futuro de la movilidad es eléctrico, y en Nissan, las mujeres están liderando el camino, rompiendo barreras y dando forma a la próxima generación de electrificación. Como parte de #AccelerateAction, estamos ampliando el impacto del Día Internacional de la Mujer al compartir las experiencias de las mujeres que están impulsando el progreso en la industria de los vehículos eléctricos (EV).

Este año, cuatro empleadas de Nissan han sido reconocidas como finalistas en los ElectricDrives Top Women in EV Awards destacando su liderazgo en ingeniería, logística, experiencia del cliente e innovación.

Pero, ¿qué se necesita para ser líder en esta industria en constante evolución? Hablamos con las finalistas sobre su trabajo, sus experiencias profesionales y el futuro de las mujeres en la industria automotriz.

Nicola Stoker, Directora de Logística de Repuestos en Europa, Nissan Manufacturing UK

Nicola lidera la estrategia de logística y cadena de suministro de EV en Nissan, apoyando la transición hacia la electrificación.

Q: Como mujer líder en logística e infraestructura de EV, ¿cómo podemos lograr que más mujeres asuman roles de liderazgo en la transición hacia la electrificación?

“Empoderar a las mujeres para asumir roles de liderazgo implica fomentar un entorno donde se sientan apoyadas, valoradas e inspiradas. El Nissan Leadership Way proporciona un marco que prioriza las necesidades del cliente, la innovación y el empoderamiento de los equipos, promoviendo una cultura inclusiva donde se valoran las perspectivas diversas, se alienta a los empleados a liderar proyectos y los desafíos se ven como oportunidades de crecimiento.”

Larissa Da Silva, Gerente de Validación de Infoentretenimiento y Servicios Conectados, Nissan Technical Centre Europe

Larissa lidera la validación de Infoentretenimiento y Servicios Conectados en Nissan, asegurando una experiencia digital fluida para los conductores de EV y apoyando avances futuros como la tecnología Vehicle-to-Grid.

Q: La tecnología y la innovación digital están dando forma al futuro de la movilidad. ¿Cómo podemos garantizar que las voces de las mujeres formen parte del diseño de la próxima generación de experiencias en EV?

“Las experiencias digitales están redefiniendo la forma en que las personas interactúan con los EV, desde la carga inteligente hasta la conectividad fluida. Para garantizar que estas innovaciones reflejen diversas necesidades, las mujeres deben estar involucradas en todas las etapas del diseño y desarrollo.

Construir equipos diversos en ingeniería, UI-UX y aseguramiento de la calidad del cliente permite que diferentes perspectivas influyan en decisiones clave. Además, buscar activamente la retroalimentación de las mujeres como usuarias y tomadoras de decisiones en EV garantiza que las características realmente se alineen con sus necesidades. Aumentar la visibilidad y el mentorazgo para mujeres en la industria de EV fomentará una innovación más inclusiva que beneficie a todos los usuarios.”

Kgaugelo Mogano, Ingeniera Líder de Procesos, Nissan Africa

Kgaugelo se unió a Nissan en 2012 y ha desempeñado un papel clave en el avance de la ingeniería de procesos para la producción de vehículos en África, contribuyendo al exitoso lanzamiento de múltiples modelos.

Q: Hiciste historia como la primera mujer Gerente de Ingeniería de Procesos en Nissan Sudáfrica. ¿Cuál ha sido tu mayor aprendizaje hasta ahora en tu carrera y qué consejo darías a las mujeres en industrias tradicionalmente dominadas por hombres?

“Cada día en este rol trae nuevos desafíos y oportunidades para crecer. La lección más importante que he aprendido es la importancia de las habilidades interpersonales: interactuar con colegas de diferentes orígenes, edades y culturas me ha enseñado a valorar la diversidad. El éxito en la ingeniería no se trata solo de soluciones técnicas, sino de equilibrar la innovación con la practicidad para satisfacer tanto las necesidades del usuario como la eficiencia del negocio.

A las mujeres que ingresan en industrias dominadas por hombres: crean en su capacidad y en el valor que aportan. Nuestras fortalezas únicas, perspectivas y inteligencia emocional son invaluables: abrácenlas y déjenlas impulsar su éxito.”

Jana Bujalkova, Ingeniera de Modelos, TCS Field Quality Improvement, Nissan Technical Centre Europe

Jana se especializa en diagnóstico y reparación de baterías de EV, ayudando a acelerar el viaje de electrificación de Nissan.

Q: La innovación en baterías de EV es un campo en rápida evolución. ¿Qué papel pueden desempeñar las mujeres en la construcción de un futuro de movilidad sostenible y qué consejo darías a los jóvenes que buscan ingresar en este sector?

“Las mujeres aportan perspectivas diversas que impulsan la innovación, mejoran el trabajo en equipo y ayudan a las empresas a comprender mejor las necesidades de los clientes. Un equipo de trabajo más inclusivo genera una cultura laboral más sólida y mayor satisfacción entre los empleados.

A los jóvenes que ingresan en esta industria, les animo a mantener la curiosidad, buscar mentoría y ver los desafíos como oportunidades de aprendizaje. La industria automotriz está evolucionando rápidamente, y sus contribuciones pueden tener un impacto real en el futuro de la movilidad sostenible.”

El verdadero progreso en la electrificación no se trata solo de la innovación, sino de garantizar que las voces diversas lideren el camino hacia un futuro más inclusivo. En Nissan, estamos comprometidos a garantizar que las mujeres estén a la vanguardia de la revolución de los EV—no solo hoy, sino todos los días.

Descubre más sobre cómo Nissan está impulsando la diversidad y la inclusión en nuestro Informe DEI.