De Brasil a París, vía Toulouse: La aventura de Ana Flavia

Según confiesa ella misma, Ana Flavia nunca imaginó una carrera en la industria automovilística, nada menos que al otro lado del mundo. Criada en Brasil, su ambición de convertirse en piloto en el ejército se vio truncada por complicaciones médicas. Pero todavía soñaba con trabajar con maquinaria e ingeniería de alta tecnología, así que exploró un nuevo camino a través del mundo de la aerodinámica, decidiendo obtener un título en ingeniería aeroespacial.

Después de que los planes de una carrera militar terminaran abruptamente, Ana tuvo que tomar una decisión complicada:

"Luego empecé a pensar '¿qué más me gustaría hacer?' Cuando tienes 17 años y necesitas decidir algo que hacer durante el resto de tu vida, es muy difícil tomar una decisión."

En última instancia, fue el interés de Ana por las matemáticas y la resolución de problemas lo que la iluminó para hacer carrera profesional en ingeniería.

Se mudó a Francia para estudiar en Toulouse y fue aquí donde el interés por la ingeniería finalmente la condujo a las brillantes luces de la industria automovilística. Tras horas en el aula aprendiendo más sobre modelos de vehículos pequeños y los fundamentos del diseño y la ingeniería automovilística, bastó un módulo sobre el estudio de los coches de Fórmula Uno (que combinaba dos de las verdaderas pasiones de Ana) para que se enganchara. ¡Había empezado una carrera en la industria automovilística!

Tras solicitar con éxito el acceso al primer Programa Regional de Graduados de Nissan, Ana se trasladó a París desde Toulouse en 2022. El programa se introdujo para que Nissan atrajera lo mejor de lo mejor, como Ana, directamente de la universidad y en un OEM de primera clase. A lo largo del programa, los graduados participan en una serie de experiencias en todas las operaciones regionales de Nissan, lo que les permite descubrir lo diverso que puede ser el sector, dónde se encuentran sus fortalezas y establecerlas como un líder potencial del mañana.

Al reflexionar sobre su primer año en Nissan, Ana comenta: "El Programa para graduados de Nissan te ofrece la posibilidad de explorar diferentes áreas de la empresa a través de un sistema de rotación en 3 o más equipos durante un periodo de entre 18 y 24 meses*. Eso significa que te dan una idea exacta de lo que quieres que sea tu carrera profesional."

Pero no se trata solo del trabajo. A Ana le encanta la naturaleza cosmopolita del programa, trabajando en un entorno diverso con personas de múltiples nacionalidades que aportan diferentes puntos de vista y nuevas y emocionantes formas de trabajar. Ana comparte: "Esto me está enseñando mucho, ya que puedo aprender de diferentes personas y puedo aprender diferentes formas de trabajar."

A día de hoy, el exitoso trabajo de Ana en el programa para graduados ha conducido a un fascinante papel en la línea de vehículos cruzados dentro de la unidad regional de planificación de productos de Nissan, explorando formas nuevas e innovadoras de ayudar a garantizar la seguridad de la tecnología de conducción autónoma. Esto no solo implica ayudar al equipo de NML en Japón dando visibilidad de las características de seguridad que deben incluirse en los modelos de Nissan, sino también comparar competidores y trabajar junto con NML para garantizar que Nissan permanezca a la vanguardia de la innovación en el campo. En la actualidad trabaja estrechamente en el desarrollo de la próxima generación de la tecnología ProPILOT Assist, que espera ver pasar del concepto a la carretera.

Cuando se trata de lo que se puede hacer para animar a más mujeres y niñas a seguirla en el sector, Ana tiene claro que se necesita más trabajo en una fase temprana para aumentar la confianza de las niñas en sus habilidades STEM. Explica:

"Es difícil cambiar estas creencias negativas cuando ya eres un adulto o un adolescente, pero cuando eres un niño, es más fácil para ti aprender y tener más confianza en ti mismo... la gente necesita animar a más niñas a no dejar que sus miedos les dominen cuando aún son jóvenes."

Si no fuera por el aliento que recibió de su padre cuando era joven, así como por los esfuerzos de uno de sus profesores de matemáticas para inspirarla a estudiar el campo, es muy probable que Ana no hubiera tenido confianza para estudiar ingeniería y se hubiera perdido una carrera exitosa en el sector automotriz.

Aunque Ana reconoce que la representación femenina en el campo está mejorando, el 21 % de su curso universitario en Francia estaba compuesto por mujeres, todavía hay mucho que hacer para convencer a las mujeres del mañana de que las funciones de ingeniería y automoción tienen mucho que ofrecerles. Con iniciativas como el Programa Regional para Graduados y modelos a seguir como ella misma para ayudar a inspirar, Ana espera que se pueda lograr una mayor representación femenina en toda la empresa de Nissan en los próximos años, en línea con los objetivos de la propia marca Ambition 2030.

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